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Medicina laboral
 

  El principal rol que posee la medicina laboral es la prediccion del riesgo y la promocion de las acciones necesarias para la correspondiente prevencion o la erradicacion de estos peligros detectados dentro de una organizacion.

  Por todo ello la medicina laboral es la rama especializada que se dedica a estudiar la intima relacion entre la salud de los trabajadores y su ambiente laboral.

  Lo importante es poder dimensionar los problemas fisicos que pueden aquejar a los empleados de una empresa. Para ello se ocupa el medico laboral, o sea, en su deteccion. Por consiguiente su labor, sera el trabajar para lograr atenuar aquellos problemas. Pueden ser desde problemas respiratorios por el tipo de materiales con lo que se trabaja, como lumbares por el peso que se debe transportar, etc.

  Pero la medicina laboral tambien trata el lado psicologico del trabajador, ya que es otro factor importante que puede llegar a afectar gravemente sus funciones dentro de la empresa, con el decaimiento progresivo de su productividad.

  Los problemas medicos presentados por los empleados dentro de una organizacion, y estos tienen que ser mirados de manera amplia, pueden repercutir de manera muy significativa, la misma productividad de la empresa. Ya sea por el hecho de una alta rotacion de ausentismo o que una enfermedad producida por el ambiente donde se trabaja, provoque una merma en la produccion.

  Debido a los puntos anteriormente anunciados es altamente recomendado el proveer por parte de la direccion de una organizacion, un especialista en medicina laboral de tiempo en tiempo, para que realice una evaluacion pertinente y oportuna de como percibe la temperatura laboral reflejada en los empleados. En otras palabras, realizar un chequeo de como el ambiente laboral en que se desenvuelven los trabajadores los esta afectando.

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